EPFO Higher Pension : कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) के हायर पेंशन के संबंध में बार-बार चर्चाएं तेज हो रही हैं। इसलिए, लोगों के मन में कई सवाल हैं जो हायर पेंशन (EPFO Higher Pension) स्कीम को लेकर हैं।
EPFO Higher Pension स्कीम में कितनी मिलेगी पेंशन
How much pension will be received in EPFO Higher Pension Scheme
- वास्तव में, हर कर्मचारी के पास कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) के दो खाते होते हैं।
- पहला खाता है कर्मचारी भविष्यनिधि (EPF) और दूसरा खाता है कर्मचारी
- पेंशन योजना (EPS) जिसमें पेंशन की राशि जमा की जाती है! हर महीने,
- कर्मचारी के बेसिक और DA से 12% राशि काटकर EPF में जमा की जाती
- है! इसी तरह, नियोक्ता भी कर्मचारी के खाते में समान मात्रा में राशि
- जमा करता है!
- हालांकि, इसे समझने के लिए थोड़ा और विस्तार से देखा जा सकता है,
- क्योंकि पूरी नियोक्ता की दी गई राशि EPF खाते में नहीं जाती है!
- नियोक्ता के 12% में से 8.33% राशि EPF खाते में जमा की जाती है,
- जबकि बची हुई 3.67% राशि EPS खाते में डाली जाती है!
- लेकिन, जब कोई कर्मचारी हायर पेंशन (EPFO Higher Pension)
- चुनता है, तो नियोक्ता के द्वारा दिए गए अंशदान में एक बदलाव होता
- है, जिसके बारे में नीचे और विस्तार से जानकारी दी गई है। यह ध्यान
- दें कि हायर पेंशन का तकनीकी नाम EPS-95 है!
Employees’ Provident Fund Organisation की EPS-95 क्या है
1995 में, सरकारने प्राइवेट सेक्टर में काम कर रहे कर्मचारियों के हित में एक नया कानून लागू किया था, जिसका मुख्य उद्देश्य प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को पेंशन के लिए लाभ प्रदान करना था। इस कानून को “EPS-95” के नाम से जाना जाता है।
- EPS-95 की शुरुआत में, पेंशन फंड (EPFO Higher Pension) में
- अंशदान के लिए अधिकतम वेतन को 6,500 रुपये प्रति माह निर्धारित
- किया गया था। बाद में, इस राशि को 15,000 रुपये प्रति माह बढ़ा दिया
- गया। इसका मतलब है कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) में उनकी मासिक वेतन की 8.33%
- राशि पेंशन फंड में जमा की जाती है।
EPFO Higher Pension स्कीम में कितनी मिलेगी पेंशन, खुद ऐसे करें कैलकुलेट
पेंशन की गणना के लिए एक फॉर्मूला है, जिसके अनुसार पेंशन का योग्य वेतन के साथ नौकरी के वर्षों का संयोजन किया जाता है। यह फॉर्मूला इस प्रकार है: पेंशन = (EPFO हायर पेंशन) योग्य वेतन x नौकरी के साल / 70।
आइए एक उदाहरण के माध्यम से समझाएं। मान लें कि किसी का मूल वेतन 15,000 रुपये है और वह 35 साल तक काम करते हैं। इस फॉर्मूले के अनुसार, इसकी पेंशन की गणना इस प्रकार होगी:
- पेंशन = (15,000 x 35) / 70 = 7,500 रुपये
- इसका मतलब है कि इस व्यक्ति की मासिक पेंशन 7,500 रुपये होगी।
- यह जानकारी आपको यह बताने के लिए है कि सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारी
- भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation)
- की पेंशन की गणना के तरीके में बदलाव किया है। अब नौकरी के आखिरी
- 60 महीने, यानी पिछले 5 साल के औसत वेतन को पेंशन की योग्य
- सैलरी का हिस्सा माना जाता है।
Employees’ Provident Fund Organisation में मिलेगी इतनी पेंशन
इस तरह के हिसाब से, यदि किसी के नौकरी के आखिरी 60 महीने का औसत वेतन (बेसिक + DA) 20,000 रुपये है, तो उनकी पेंशन की संभावना होती है। इस राशि को नौकरी के कुल साल के साथ मिलाना होगा और फिर उसे 70 से भागना होगा। इस प्रकार, EPFO Higher Pension Scheme में महीने के 10,000 रुपये की पेंशन की संभावना होती है।
यदि किसी की बेसिक + DA 1 लाख रुपये है, तो उन्हें इस फॉर्मूले के अनुसार महीने की 50,000 रुपये की पेंशन की संभावना होती है। यह राशि 15,000 बेसिक वाले के मुकाबले 42,500 रुपये अधिक होती है।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) में 15,000 बेसिक के फॉर्मूले के तहत पेंशन की राशि हर महीने 60 साल के बाद 7,500 रुपये थी, जो कि बढ़कर 7500 रुपये हो रही है।
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