7th Pay Commission: भारत सरकार जल्द ही एक विशेष उपहार देने की योजना बना रही है, जिसका लाभ लगभग 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मिलेगा। यह खबर जल्द ही मोदी सरकार द्वारा आधिकारिक तौर पर घोषित की जाएगी।
सरकार जल्द ही केंद्रीय कर्मियों और पेंशनभोगियों को डीए (7th pay commission pay matrix) का एक विशेष तोहफा प्रदान करने की योजना बना रही है, जिसके बारे में वह जल्द ही विस्तार से जानकारी देगी। यह एक महत्वपूर्ण कदम हो सकता है जो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक स्वागत खबर होगी।
4 फीसदी की वृद्धि की
- इस बार की आशा है कि सरकार डीए में 4 फीसदी की वृद्धि की घोषणा
- करेगी। साथ ही, फिटमेंट फैक्टर पर भी खबरें आ रही हैं। यदि ऐसा
- होता है, तो यह किसी बड़े तोहफे के समान होगा। सरकारी कर्मचारियों
- के लिए, मॉनसून का मौसम एक आनंदमयकारी समय प्रदान करेगा।
- हालांकि मोदी सरकार ने इस बारे में आधिकारिक अपडेट जारी नहीं
- किया है, लेकिन मीडिया की रिपोर्टों में इसकी पुष्टि की जा रही है।
Fitment Factor में बढ़ोतरी
केंद्र सरकार जल्द ही फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की घोषणा करने की तैयारी में है, और इसका विषय बहुत तेजी से चर्चा में है। सूत्रों के अनुसार, सरकार की योजना है कि वे फिटमेंट फैक्टर को वर्तमान 2.60 गुना से बढ़ाकर 3 गुना करें। इस परिवर्तन की संभावना से, केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन में एक ऐतिहासिक वृद्धि की प्रतीक्षा है।
- कर्मचारियों की मूल वेतन 18,000 रुपये से सीधे 26,000 रुपये तक
- बढ़ाई जाएगी, (da arrears news) इससे कर्मचारियों की सैलरी में
- 8,000 रुपये का वृद्धि करने का प्रस्ताव है। इसके पूर्व, 2016 में फिटमेंट
- फैक्टर को प्राथमिकता दी गई थी, लेकिन सात सालों से कोई फिटमेंट
- फैक्टर का लाभ नहीं मिला है, जिस पर सरकार विचार कर रही है।
Fitment Factor क्या है ? 7th Pay Commission
“Fitment Factor” एक वेतन संरचना से संबंधित शब्द है, जो भत्तों और वेतनों की गणना और निर्धारण के समय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, खासकर सरकारी कर्मचारियों के लिए।
- इसका का उपयोग वेतन समर्थन के रूप में होता है। यह एक गणक का
- हिस्सा होता है जिसका उद्देश्य वेतन में बदलाव को समझना और
- प्राधिकृत करना है। Fitment Factor का मुख्य उद्देश्य समय-समय पर
- वेतन वृद्धि और सैलरी स्तर को समायोजित करना है, ताकि कर्मचारी
- अपने काम और लाभ के आधार पर उचित मूल्य प्राप्त कर सकें।
- Fitment Factor का मान आधारित होता है और यह वेतन संरचना
- के साथ संबंधित अन्य कारकों के साथ मिलाकर वेतन की निर्धारण में
- महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसका उपयोग वेतन की वृद्धि को न्यायिक
- और संरचित तरीके से कार्यान्वित करने में किया जाता है, खासकर
- सरकारी कर्मचारियों के मामले में। Fitment Factor की मदद से वेतन
- समर्थन के निर्धारण में सुनिश्चित किया जाता है कि कर्मचारियों को
- न्यायिक और उचित वेतन दिया जा रहा है।
7th Pay Commission: सामान्यत: Fitment Factor का मान एक संशोधन के बाद या एक सैलरी संरचना के साथ संबंधित सरकारी निर्धारण के हिस्से के रूप में निर्धारित किया जाता है, और यह वेतन वृद्धि को अनुकूलित करने के लिए उपयोग किया जाता है
इतना प्रतिशत होगा DA 7th Pay Commission
आम सहमति के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए डीए में 4% की वृद्धि होगी। इसके बाद, कर्मचारियों का डीए 42 से बढ़कर 46 प्रतिशत हो जाएगा, जिससे वेतन में सुनामी की तरह वृद्धि होगी। चर्चाओं के अनुसार, सरकार जुलाई में इस महत्वपूर्ण घोषणा का किया जा सकता है। यह बताना महत्वपूर्ण है कि सरकार साल में दो बार डीए में वृद्धि करती है, और नई दरें जनवरी और जुलाई में प्रभावी होती हैं।
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