7th Pay Commission : केंद्र सरकार ने राज्य सरकारों के सलाह पर नियमों में परिवर्तन किया है, जिसके तहत कुछ कर्मचारियों को अब अतिरिक्त छुट्टियों का लाभ मिलेगा। इसके अनुसार कर्मचारी अब दो साल की अतिरिक्त अवकाश ले सकेंगे !
केंद्र सरकार ने ऑल इंडिया सर्विस (AIS) के योग्य सदस्यों के छुट्टियों को बदलने के नियमों में संशोधन किया है। इसके अनुसार, अब ये कर्मचारी अपने पूरे कैरियर के दौरान दो साल की पेड लीव ले सकते हैं। इस नए नियम के तहत, छुट्टी सरकार की ओर से उनके द्वितीय बच्चों के देखभाल के लिए अधिकमत 2 साल तक दी जाएगी। इस नये संशोधन से कर्मचारियों को उनके परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए अधिक समय मिलेगा और यह एक पॉजिटिव कदम है जो उनके जीवन को सुखमय और संतुष्ट बनाने में मदद करेगा !
7th Pay Commission : केंद्र सरकार के इन कर्मचारियों के लिए खुशखबरी !
कैबिनेट सचिव, विपिन् रवी के नेतृत्व में डिपॉर्टमेंट ऑफ पर्सनल और ट्रेनिंग (DoPT) ने हाल ही में एक नए नोटिफिकेशन का ऐलान किया है। इस नोटिफिकेशन को 28 जुलाई को जारी किया गया था, जिसमें राज्य सरकारों के परामर्श पर आधारित ऑल इंडिया सर्विस चिल्ड्रेन लीव रूल 1995 का संशोधन किया गया है। इस संशोधन के अनुसार, एआईएस के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत वेतन दिया जाएगा!
2 बच्चों की देखभाल के लिए 730 दिन की मिलेगी छुट्टी
7th Pay Commission Latest News : अखिल भारतीय सेवाओं (एआईएस) के सदस्यों के लिए एक महिला या पुरुष सदस्य को उनके दो सबसे छोटे बच्चों की देखभाल के लिए 730 दिनों का पूरा अवकाश प्रदान किया जाएगा। इस अवकाश का उद्देश्य बच्चों के 18 साल के होने से पहले उनके पोषण, शिक्षा, स्वास्थ्य और अन्य आवश्यकताओं की देखभाल को सुनिश्चित करना है। यह अवकाश सेवा के दौरान प्रदान किया जा सकता है और समान रूप से महिला और पुरुष सदस्यों को उपलब्ध होगा !
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छुट्टी के दौरान कितना मिलेगा पैसा
- चाइल्ड केयर लीव के तहत, सदस्य को पहले 365 दिनों के लिए 100% सैलरी दी जाएगी।
- उसके बाद, दूसरे 365 दिनों के लिए 80% सैलरी का भुगतान होगा।
- इस योजना के तहत, सदस्य को पूरे सर्विस के दौरान वित्तीय सहायता मिलेगी।
- यह छुट्टी की अवधि के आधार पर सैलरी का प्रतिशत घटाव प्रदान करता है।
- चाइल्ड केयर लीव एक वित्तीय सुरक्षा प्राप्ति की दिशा में मदद करता है।
- सदस्यों को उनके परिवारी जीवन को स्थायी बनाने में सहायता मिलती है।
- इसके अलावा, यह छुट्टी के समय के लिए वित्तीय स्थिति को सुनिश्चित करता है।
- चाइल्ड केयर लीव के द्वारा कर्मचारियों का भविष्य सुरक्षित रहता है।
- यह स्वास्थ्य, परिवार, और आर्थिक आदर्शों की सुरक्षा का साथ देता है।
- इस सुविधा के तहत सदस्यों को समय देने का अवसर मिलता है बिना आर्थिक तंगी के।
7th Pay Commission – कैलेंडर में सिर्फ तीन छुट्टियां
- सरकार द्वारा निर्धारित होता है कि कैलेंडर वर्ष के दौरान तीन से अधिक अवकाश नहीं होती।
- विशेषज्ञों के अनुसार, सिंगल महिलाओं को वर्ष के 6 बार छुट्टी दी जाती है।
- बच्चों की देखभाल के लिए, एक स्पेल में पांच दिन से कम अवकाश नहीं होती।
- यह नीति एक नई दिशा में सरकार के कामकाज को अधिक उन्नत करती है।
- महिलाओं को अधिक साथ देखभाल का मौका मिलता है जो समाज में समानता को प्रोत्साहित करता है।
- इसके परिणामस्वरूप, महिलाएं स्वतंत्रता का अधिक आनंद उठा सकती हैं और पेशेवर जीवन में आगे बढ़ सकती हैं।
- यह नीति गरीबी की समस्याओं का समाधान भी प्रदान कर सकती है, क्योंकि यह महिलाओं को अधिक आर्थिक सहायता प्रदान करती है।
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7th Pay Commission – छुट्टियों को एक अलग अकाउंट
- नोटिफिकेशन के अनुसार, चिल्ड्रेन लीव अकाउंट को अन्य छुट्टियों के साथ मिलाने की अनुमति नहीं होगी।
- इसके परिणामस्वरूप, एक अलग अकाउंट से सदस्यों को जोड़ा जायेगा, जिससे उन्हें अलग-अलग मिलेगा।
- प्रोबेशन अवधि के दौरान कर्मचारियों को चिल्ड्रेन लीव केयर का लाभ नहीं मिलेगा।
- यह नियम स्पष्ट रूप से कहता है कि इस समय के दौरान यह सुविधा उपलब्ध नहीं होगी !
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