8th Pay Commission: डीए की निष्प्रभावता के बाद, जब न्यूनतम वेतन में 20% की वृद्धि होती है, तो 31 दिसम्बर 2025 को 8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर 1.96 होगा, यह मानते हुए कि डीए की दर 70% है।
8th Pay Commission Salary slab
जैसा कि लोग मानते हैं कि वर्तमान में 8वें वेतन आयोग की गठन का समय उचित है, सोशल मीडिया पर इस विषय पर सवालों की बौछार है। लोग 8वें वेतन आयोग के वेतन मामले पर विचार कर रहे हैं और इसके संशोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर को लेकर उत्सुक हैं। हालांकि, 8वें वेतन आयोग की वेतन वृद्धि में फिटमेंट फैक्टर का महत्वपूर्ण योगदान होगा।
8th Pay Commission Pay matrix and Fitment factor
फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण सूत्र है जिसका उपयोग 8वें वेतन आयोग के वेतन और पे मैट्रिक्स में किया जाएगा। इस फिटमेंट फैक्टर का उपयोग मौजूदा 7वें सीपीसी वेतन को 8वें सीपीसी वेतनमान में संशोधित करने के लिए किया जाएगा।
सातवें वेतन आयोग ने सरकारी कर्मचारी के छठे सीपीसी वेतन को 7वें सीपीसी में संशोधित करने के लिए एक समान गुणन कारक के रूप में 2.57 तय किया था। इस प्रक्रिया में पदोन्नति और वार्षिक वेतन वृद्धि के प्रत्येक चरण में वेतन निर्धारण गणना को बहुत सरल बनाने के लिए, सातवें वेतन आयोग ने एक नया प्रारूप विकसित किया था, जिसे वेतन मैट्रिक्स कहा जाता है।
Fitment factors 2.57, 2.62, 2.67, 2.72, 2.78 and 2.81 are used in the 7th CPC Pay Matrix
लेकिन सातवें वेतन आयोग ने मैट्रिक्स में फिटमेंट फैक्टर के रूप में 2.57, 2.62, 2.67, 2.72, 2.78 और 2.81 का उपयोग करके एक अद्वितीय दृष्टिकोण बनाया है। इससे कई लोग चौंके हैं कि विभिन्न वेतन स्तरों के लिए विभिन्न फिटमेंट फैक्टर का उपयोग क्यों किया गया है? सातवें वेतन आयोग ने अपनी रिपोर्ट में विभिन्न फिटमेंट फॉर्मूला का इस्तेमाल करके इस निर्णय को सही ठहराया है। छठे सीपीसी में पीबी1, पीबी2, पीबी3 और पीबी4 के बीच वेतनमान में वृद्धि के माध्यम से अंतर को ध्यान में रखते हुए इस पद्धति को अपनाया गया था। आयोग ने इस प्रकार सोचा कि 7वें सीपीसी में पदों को वर्गीकृत करके वेतन को योजना से संबंधित बनाया जा सकता है। विभिन्न फिटमेंट कारकों के लिए आदर्शता को मद्देनजर रखें।
How 8th pay commission Fitment factor will be arrived ?
- महंगाई भत्ते की दर 8वें सीपीसी फिटमेंट फैक्टर को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण है।
- 8वें वेतन आयोग की सिफारिश 1.1.2026 से प्रभावी होगी।
- नए वेतन आयोग में संशोधित वेतनमान के लिए महंगाई भत्ते की दर को बेअसर कर दिया जाएगा।
- निष्प्रभावी डीए दर को मौजूदा मूल वेतन के साथ मिलाना होगा।
- इस बाद, डीए न्यूट्रलाइजेशन के साथ नए संशोधित वेतन की गणना करनी होगी।
- 8वां वेतन आयोग एक फिटमेंट फैक्टर प्रस्तुत करेगा।
- संशोधित वेतन तक पहुंचने के लिए यह फैक्टर या गुणन कारक आवश्यक होगा।
- नए संशोधित वेतन की गणना में डीए न्यूट्रलाइजेशन को ध्यान में रखना होगा।
- तिथि तक महंगाई भत्ते की दर को मोहलत करने से नए संशोधित वेतनमान प्राप्त होंगे।
- 8वें वेतन आयोग का प्रस्ताव भविष्य में कर्मचारियों के लाभ के लिए होगा।
8th pay commission when will come ?
- 8वें वेतन आयोग की प्रभावी तिथि 1.1.2026 होगी।
- 8वें सीपीसी फिटमेंट फैक्टर का निर्धारण 1.1.2026 की डीए की दर के साथ होगा।
- 31.12.2025 को डीए की दर 70 प्रतिशत मानी जा सकती है।
- इसके बाद, प्रस्तावित 8वीं सीपीसी गुणन कारक 1.70 होगा।
- वेतन आयोग की सिफारिश पर निर्भर करेगा कि कितने न्यूनतम वेतन में वृद्धि होगी।
- यदि कोई वृद्धि की सिफारिश हो, तो उसे 8वें सीपीसी फिटमेंट फैक्टर में शामिल किया जाएगा।
- 8वें वेतन आयोग के अनुसार, मूल वेतन निर्धारित किया जाएगा।
- वेतन आयोग की सिफारिशों से फिटमेंट फैक्टर में परिवर्तन हो सकता है।
- न्यूनतम वेतन की सिफारिश पर भी वेतन आयोग का प्रभाव होगा।
- 8वें वेतन आयोग के फैक्टर का निर्धारण सरकारी कर्मचारियों के वेतन में परिवर्तन को सुनिश्चित करेगा।
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What will be the salary in 8th Pay Commission?
- 8वें वेतन आयोग वेतन और फिटमेंट फैक्टर को विभिन्न कारकों पर निर्धारित करेगा।
- न्यूनतम वेतन 15वें श्रम सम्मेलन के मानदंडों और अकरोयड फार्मूला के आधार पर होगा।
- डॉ. अकरोयड फार्मूला में परिवार के भोजन आवश्यकताओं का मूल्यांकन होगा।
- न्यूनतम वेतन की गणना में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का महत्वपूर्ण योगदान होगा।
- डॉ. अकरोयड की सिफारिशों के आधार पर वेतन निर्धारित किया जाएगा।
- न्यूनतम वेतन का निर्धारण परिवार की आवश्यकताओं के साथ होगा।
- डीए गणना में उपयोग किए जाने वाले कई कारकों में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक शामिल हैं।
- न्यूनतम वेतन की गणना में डॉ. अकरोयड फार्मूला का महत्वपूर्ण योगदान होगा।
- वेतन और फिटमेंट फैक्टर को तय करने में विभिन्न आधारों का विचार किया जाएगा।
- 8वें वेतन आयोग के निर्णयों से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में सुधार हो सकता है।
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पिछले वेतन आयोगों का फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम वेतन क्या है
आइए फिटमेंट फैक्टर देखें, पिछले वेतन आयोगों के न्यूनतम वेतन में वृद्धि का प्रतिशत।
| Pay Commission | Fitment Factor | % Of Increase | Minimum Pay |
| 4th | – | 27.6% | Rs.750 |
| 5th CPC | – | 31% | Rs.2550 |
| 6th CPC | 1.86 | 54% | Rs.7000 |
| 7th CPC | 2.57 | 14.29% | Rs.18000 |
| 8th CPC | – | – | – |
- 31.12.2025 को महंगाई भत्ते का निर्धारण 8वें वेतन आयोग के न्यूनतम वेतन और महंगाई भत्ते की दर से होगा।
- न्यूनतम वेतन में 20% वृद्धि होने पर डीए की दर 70% मानते हुए फिटमेंट फैक्टर 1.96 होगा।
- फिटमेंट फैक्टर का निर्धारण महंगाई भत्ते और न्यूनतम वेतन की बदलती दरों पर आधारित है।
- 8वें वेतन आयोग द्वारा आने वाले न्यूनतम वेतन में वृद्धि को ध्यान में रखा गया है।
- न्यूनतम वेतन में होने वाली वृद्धि से फिटमेंट फैक्टर पर प्रभाव पड़ता है।
- महंगाई भत्ते की दर से फिटमेंट फैक्टर को संभाला जाएगा।
- डीए बेअसर होने पर न्यूनतम वेतन में 20% की वृद्धि होगी, जिससे फिटमेंट फैक्टर पर प्रभाव होगा।
- फिटमेंट फैक्टर का उच्चतम स्तर 31.12.2025 को 1.96 होने की संभावना है।
- इसमें महंगाई भत्ते की दर और न्यूनतम वेतन का संयोजन होता है।
- फिटमेंट फैक्टर का सही निर्धारण सरकारी कर्मियों के वेतन स्तर को सुनिश्चित करता है।
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