7th pay commission : अब बस आखिरी 13 दिन और… केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगी साल की पहली गुड न्यूज! 51% पहुंचेगा DA? जानें लेटेस्ट अपडेट

7th pay commission, DA Hike Updates: 1 जनवरी 2024 से कर्मचारियों को 50 फीसदी महंगाई भत्ता मिलने की पुष्टि हो चुकी है, लेकिन यह अभी तक 51 फीसदी मिलने की बात की जा रही है नहीं। इसका कारण है कि दिसंबर माह के AICPI इंडेक्स नंबर्स अभी तक जारी नहीं हुए हैं।

7th pay commission, DA Hike News: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आने वाले 13 दिन अत्यंत महत्वपूर्ण होंगे, जब उन्हें 31 जनवरी का इंतजार रहेगा। इस दिन, साल 2024 की पहली गुड न्यूज के रूप में महंगाई भत्ते (DA) का नया आंकड़ा प्रकट होगा।

महंगाई भत्ते की नई दर से जुड़ी खबरें सुनकर कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी, क्योंकि यह उन्हें अच्छी समाचारों की प्रतीक्षा करने का सुनहरा अवसर प्रदान करेगा। नये आंकड़ों के अनुसार, जनवरी 2024 से कर्मचारियों को मिलने वाला महंगाई भत्ता (Dearness allowance) लगभग 50 फीसदी बढ़ने की संभावना है। इसमें वृद्धि के पीछे का कारण, रिटेल (CPI) और थोक महंगाई दर (WPI) में जबरदस्त उछाल का हो सकता है, जिससे महंगाई भत्ते के आंकड़ों में भी वृद्धि हो सकती है। इससे कर्मचारियों को आर्थिक सुधार और संतुलन की सुविधा हो सकती है।

E Shram Card Payment Check: ई श्रम कार्ड की 1000 रूपए की नई पेमेंट हुई जारी, यहाँ से पेमेंट स्टेटस चेक करें

म्यूचुअल फंड कैलकुलेटर: ₹ 10,000 मासिक एसआईपी आपको दस साल में करोड़पति बना सकती है

दिसंबर AICPI का करना होगा इंतजार 7th pay commission

7th pay commission : 1 जनवरी 2024 से कर्मचारियों को 50% महंगाई भत्ता मिलने की स्थिति कन्फर्म हो चुकी है, लेकिन इसमें अभी भी 51% को लेकर कोई स्थिति तय नहीं है। दिसंबर AICPI इंडेक्स के नंबर्स आना बाकी हैं और अगर इंडेक्स में तेज उछाल होता है, तो जनवरी में महंगाई भत्ता 50.52 अंकों तक पहुंच सकता है। इस स्थिति में महंगाई भत्ता 51% भी हो सकता है, लेकिन मौजूदा ट्रेंड्स के अनुसार 50% कन्फर्म हो गया है। इसमें लगभग 4% का इजाफा होने की संभावना है। तस्वीर स्पष्ट होने के लिए 31 जनवरी तक प्रतीक्षा करना होगा।

News Rules 2024: 1 जनवरी से अब लागू हो जाएंगे ये 3 बड़े नियम, जल्द निपटा लें ये जरूरी काम

नवंबर में भी आया था उछाल

  • केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते को गणना के लिए AICPI इंडेक्स नवंबर 2023 का उपयोग हुआ है।
  • इंडेक्स में 0.7 प्वाइंट की बढ़ोतरी होने से महंगाई भत्ते में वृद्धि हुई है।
  • कुल महंगाई भत्ते का प्रतिशत 0.60 बढ़कर 49.68 प्रतिशत पर पहुंचा है।
  • इससे स्पष्ट है कि कर्मचारियों को आने वाले दिनों में 50 प्रतिशत महंगाई भत्ता मिलेगा।
  • एक्सपर्ट्स उछाल की संभावना बता रहे हैं, लेकिन और भी विचार की आवश्यकता है।
  • रिटेल और थोक महंगाई अपने उच्चतम स्तरों पर हैं, इससे उछाल का सुझाव है।
  • अगर AICPI में तेज उछाल होता है, तो 5 प्रतिशत की और वृद्धि की संभावना है।
  • इससे केंद्रीय कर्मचारियों को और भी अधिक महंगाई भत्ता मिलने की संभावना है।
  • एक्सपर्ट्स इसमें 5 प्रतिशत के इजाफे के खिलाफ नहीं हैं, यदि उछाल होता है।
  • समय के साथ AICPI का आधार बदल सकता है, इसलिए स्थिति का निरीक्षण आवश्यक है।

al Jeevan Mission Bharti: अपने गांव की ही जल टंकी पर करें नौकरी, जल जीवन मिशन योजना के तहत नई भर्ती

AICPI Index में क्या आया बदलाव?


50 फीसदी के बाद 0 होगा DA

  • जनवरी 2024 से केंद्रीय कर्मचारियों को 50% डीए मिलेगा।
  • महंगाई भत्ते को पूरी तरह से हटा दिया जाएगा।
  • महंगाई भत्ते की गणना शुरू होगी, लेकिन 0 से।
  • 50% डीए को न्यूनतम बेसिक सैलरी में जोड़ा जाएगा।
  • कर्मचारी की पे-बैंड के हिसाब से न्यूनतम सैलरी 18000 रुपए है।
  • 50% डीए से 9000 रुपए की वृद्धि होगी।
  • नई निर्धारित महंगाई भत्ते से मुक्ति मिलेगी।
  • सरकार ने कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए यह निर्णय लिया है।
  • इस से कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में वृद्धि होगी।
  • नई नीति से केंद्रीय कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा मिलेगी।

7th pay commission: न्यू ईयर में कर्मचारियों को मिलेंगे 2 बड़े गिफ्ट! अब डीए और बेसिक सैलरी में होगी भारी वृद्धि, वेतन में आएगा 40 हजार तक उछाल

महंगाई भत्ता कब किया जाता है शून्य?

  • कर्मचारियों को नए वेतनमान के साथ मिलने वाला DA मूल वेतन में जोड़ा जाता है।
  • नियमित कर्मचारियों को प्रतिशत DA मूल वेतन में जोड़ना चाहिए, लेकिन यह संभव नहीं है।
  • साल 2016 में इस नियम को लागू किया गया था।
  • साल 2006 में, छठे वेतनमान के साथ 187 प्रतिशत DA मिल रहा था।
  • पूरा DA मूल वेतन में मिलाया गया था।
  • छटे वेतनमान का गुणांक 1.87 था।
  • नए वेतन बैंड और ग्रेड वेतन को बनाने में तीन साल लगे।
  • वित्तीय स्थिति आड़ा आती है जो इसे रोकती है।
  • नए वेतनमान आने पर DA को मूल वेतन से मिलाने में चुनौती आती है।
  • नियमों के अनुसार, डीए का पूरा मिलना अक्सर संभावना से बाहर हो जाता है।