केंद्र सरकार ने हाल ही में कर्मचारियों की पेंशन और वेतन सुधार के उद्देश्य से यूनिफ़ॉर्म पेंशन सिस्टम (यूपीएस) की शुरुआत की है। इसके साथ ही 8वां वेतन आयोग 2026 में लागू होने की उम्मीद है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में वृद्धि की संभावना बढ़ गई है। इस लेख में यूपीएस और 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और डीए की गणना के बारे में विस्तृत जानकारी दी गई है।
यूपीएस (यूनिफ़ॉर्म पेंशन सिस्टम) की विशेषताएँ
यूपीएस एक नई पेंशन प्रणाली है जो एनपीएस (नई पेंशन योजना) और ओपीएस (पुरानी पेंशन योजना) के मिश्रण से बनाई गई है। इस प्रणाली के अंतर्गत, 25 साल से ज़्यादा सेवा करने वाले सरकारी कर्मचारियों को अपने अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में प्राप्त होगा। इसके अलावा, पेंशन राशि को मुद्रास्फीति के अनुसार बढ़ाया जाएगा, जिससे कर्मचारियों को महंगाई की मार से बचाव मिलेगा।
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8वें वेतन आयोग के तहत वेतन गणना
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, फिटमेंट फैक्टर 1.92 होने की संभावना है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकता है। उच्चतम वेतन, जो कैबिनेट सचिव जैसे उच्च पदों पर मिलता है, 2.5 लाख रुपये से बढ़कर 4.8 लाख रुपये तक हो सकता है। इससे कर्मचारियों के जीवनस्तर में वृद्धि की उम्मीद की जा रही है।
यूपीएस के अनुसार पेंशन की गणना
यूपीएस के तहत पेंशन की गणना अंतिम 12 महीनों के औसत मासिक वेतन का 50% के आधार पर की जाएगी। 2029 में एनपीएस के तहत पहली सेवानिवृत्ति होगी, और उस समय तक 8वां वेतन आयोग लागू हो चुका होगा। इसके तहत कर्मचारियों का वेतन और पेंशन दोनों बढ़ेंगे। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी का वेतन 34,560 रुपये है, तो उसे 17,280 रुपये की पेंशन मिलेगी।
डीए की गणना
8वें वेतन आयोग के बाद डीए (महंगाई भत्ता) में भी वृद्धि होगी। अनुमानित तौर पर जनवरी 2026 से 2029 तक 5 डीए बढ़ोतरी मिल सकती हैं। यदि प्रति वृद्धि 4% की दर से गणना की जाए, तो 2029 तक डीए में कुल 20% की वृद्धि हो जाएगी। इस प्रकार, 34,560 रुपये के वेतन पर डीए 6,912 रुपये होगा, जिससे पेंशन 20,736 रुपये तक हो जाएगी।
8वें वेतन आयोग के संभावित लाभ
8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए बड़ा लाभ लेकर आएगा। इसमें फिटमेंट फैक्टर के सुधार के साथ-साथ डीए और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी होगी। साथ ही, यूपीएस के तहत कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद बेहतर पेंशन सुविधाएं मिलेंगी, जिससे उनका आर्थिक भविष्य सुरक्षित रहेगा।
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निष्कर्ष
यूपीएस और 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बड़ा बदलाव आएगा। वेतन में वृद्धि से कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी और पेंशन प्रणाली में सुधार से उनका सेवानिवृत्ति जीवन अधिक सुरक्षित और आरामदायक हो सकेगा। 2026 में 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, यह देखना दिलचस्प होगा कि इसका केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर क्या प्रभाव पड़ता है।