7th Pay Matrix New Table 2023: वेतन आयोग एक महत्वपूर्ण सरकारी निकाय है जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन संरचना की मूल्यांकन करने का कार्य करता है। भारत सरकार नियमित रूप से इसे गठित करती है और आयोग की बैठकों के दौरान, कर्मचारी प्रतिनिधियों के साथ कई विभिन्न हितधारक वेतन प्रणालियों में परिवर्तन की संभावनाओं पर विचार किया जाता है। इन बैठकों में, विभिन्न प्रस्थितियों का आलोचनात्मक विश्लेषण किया जाता है और संभावित समायोजनों पर विचार किया जाता है।
कर्मचारी प्रतिनिधियाँ इन बैठकों में अपने सुझाव प्रस्तुत करती हैं और वेतन प्रणालियों में आवश्यक बदलाव की मांग करती हैं। यहाँ तक कि, उन्हें वर्तमान वेतन प्रणाली के अनुरूप संशोधन करने के लिए भी प्रेरित किया जाता है। वेतन आयोग इन सुझावों को ध्यानपूर्ण रूप से समीक्षा करता है और समायोजन के लिए निर्णय लेता है कि कौन-कौन से संशोधन आवश्यक हैं।
7th Pay Matrix New Table 2023: इस प्रकार, वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यायसंगत और संवेदनशील तरीके से वेतन संरचना को मूल्यांकन करता है, साथ ही सरकारी कर्मचारियों के हित की रक्षा करने के लिए उच्चतम प्रयास करता है।
What is the 7th pay commission in India?
7th Pay Matrix New Table 2023: 28 फरवरी, 2014 को, यूपीए सरकार ने न्यायमूर्ति अशोक कुमार माथुर के मार्गदर्शन में 7वां वेतन आयोग की शुरुआत की, जिसमें कई महत्वपूर्ण पहलों की बड़ी भूमिका रही। इस आयोग ने उन्नति के लिए एक उपयुक्त आधार वेतन की स्थापना के लिए प्रमुख कदम उठाए, वर्तमान स्तर के वेतन संरचना को संवादात्मक बनाया और भुगतान तंतु में पारदर्शिता को बढ़ावा दिया।
19 नवंबर, 2015 को प्रस्तुत की गई मुख्य रिपोर्ट में, आयोग ने सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में 23.55% की वृद्धि का यथार्थत:तर्क प्रस्तुत किया।
Major take aways of 7th pay commission salary
- केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) ने प्रवेश स्तर के न्यूनतम मासिक वेतन को 7,000 से बढ़ाकर 18,000 रुपये प्रति माह बढ़ा दिया।
- इस संशोधन के साथ, कैबिनेट सचिव जैसे शीर्ष पदों के लिए 2.5 लाख रुपये का मासिक पारिश्रमिक सुझाव दिया गया था।
- यह निर्णय सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन स्तर को बेहतर बनाने की दिशा में महत्वपूर्ण है।
- सीपीसी के सुझाव से कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा और सामाजिक उन्नति की ओर एक मजबूत कदम बढ़ाने का मौका मिल।
- वार्षिक वृद्धि दर 3% पर स्थिर रही, साल के सार्थक विकास को दर्शाती है।
- पेंशन संशोधन के तहत न्यूनतम पेंशन 3,500 से 9,000 रुपये तक बढ़ गई है।
- न्याय और एकरूपता के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 का उपयोग किया गया है।
- 7वें वेतन मैट्रिक्स ने वेतन बैंड और ग्रेड वेतन की पारंपरिक प्रणाली को बदल दिया है।
- अधिकतम ग्रेच्युटी को 20 लाख रुपये किया गया है, सेवानिवृत्ति पर वित्तीय स्थिरता को बढ़ावा देते हुए।
- स्वास्थ्य बीमा योजना का निर्माण कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महत्वपूर्ण है।
- ये कदम केंद्र सरकार के एकरूपता और कर्मचारियों के लाभ को बढ़ावा देते हैं।
What is the 7th pay matrix pdf
- 7वां सीपीसी पे मैट्रिक्स एक वेतन तालिका है जो वेतन स्तरों को दिखाता है.
- यह तालिका 2016 में प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए बनाया गया था.
- 7वीं वेतन मैट्रिक्स में 760 सेल हैं, जिसमें विभिन्न मुआवजे हैं.
- इसका मुख्य उद्देश्य मुआवजे की पारदर्शिता में सुधार करना है.
- यह तालिका 30 लाख से अधिक लोगों के कार्यबल को सेवा प्रदान करता है।
7th pay commission news
- सातवे वेतन आयोग के अंतर्गत, वेतन मैट्रिक्स में 19 अलग वेतन स्तर मौजूद हैं.
- 40 पंक्तियाँ विभिन्न मुआवजा वृद्धि को प्रतिनिधित्व करती हैं, जो कर्मचारी के 40 साल के करियर के दौरान अनुभव कर सकता है.
- 7वे सीपीसी वेतन मैट्रिक्स में 1 से 18 तक क्षैतिज सीमा निर्दिष्ट है.
- इसके अलावा, ऊर्ध्वाधर आयाम वेतन प्रगति को प्रतिनिधित्व करता है, जो 3.00% की वार्षिक वित्तीय प्रगति प्रदर्शित करता है.
- वेतन मैट्रिक्स का मूल न्यूनतम वेतन ईएलएस सम्मेलन नियमों या अकरोयड फॉर्मूला के आधार पर स्थापित होता है
7th pay commission pay matrix
- सातवां वेतन आयोग ने एक वेतन मैट्रिक्स तैयार किया था, जिसका उद्देश्य वेतनों को सरल बनाना था।
- यह मैट्रिक्स कर्मचारियों को उनके वेतन स्तर की पहचान में मदद करता है।
- इसके बाद, यह कर्मचारियों के करियर की प्रगति और भविष्य की कमाई की पूर्वानुमान लगाने में मदद करता है।
- यह आयोग वेतन सिस्टम को विस्तार से सुधारने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम था।
- कर्मचारियों को उनके योग्यता और अनुभव के आधार पर उचित वेतन प्राप्त करने का मौका मिलता है।
- इस तरह का प्रागणन वेतन निर्धारण को अधिक पारदर्शी और स्वाइक्रित बनाता है।
- सरकारी कर्मचारियों के लिए इस वेतन मैट्रिक्स का लाभ भविष्य के वितरक और वेतन का न्यूनतम स्तर सुनिश्चित करने में होता है।
- इसका मुख्य उद्देश्य सार्थक और संविदानिक वेतन निर्धारण के लिए एक न्यायिक तंत्र बनाना है।
How to find pay level in the 7th pay matrix pdf
- सरकारी कर्मचारी को अपने वेतन स्तर को स्थापित करने के लिए 7वीं सीपीसी वेतन मैट्रिक्स का प्रयास करना चाहिए।
- यह तालिका वेतन के विभिन्न स्तरों को दर्शाता है और वेतन बढ़ाने के साधन प्रदान करता है।
- पहले, कर्मचारी को अपनी वेतनमान और ग्रेड पे की जांच करनी चाहिए।
- उन्हें उनके वेतन स्तर को बढ़ाने के लिए अपने कौशल और अनुभव का विवेकपूर्ण उपयोग करना होगा।
- साथ ही, उन्हें अपने प्रदर्शन को सुधारने और प्राधिकृत मानकों के अनुसरण करने का अवसर मिलेगा।
- 7वीं सीपीसी वेतन मैट्रिक्स का इस्तेमाल करके कर्मचारी अपने वेतन को बढ़ा सकते हैं और अपने वित्तीय स्थिति को सुधार सकते हैं।
- इसके परिणामस्वरूप, सरकारी कर्मचारी अपने सामाजिक और आर्थिक लक्ष्यों को पूरा कर सकते हैं
- स्थितिगत सीमा: पहले कर्मचारियों के लिए उचित वेतन बैंड स्तर की निर्धारण की जरुरत है।
- यह मदद करेगा उन्हें उचित श्रेणी में स्थापित करने में, जैसे की रोजगार कार्य और अनुभव के आधार पर।
- ऊर्ध्व-सीमा: उन्हें अपने ग्रेड पे लेवल को वर्टिकल रेंज के भीतर खोजना चाहिए।
- इन दो श्रेणियों का मेल उनकी क्षतिपूर्ति श्रेणी से होना चाहिए, जो वेतन मैट्रिक्स स्तर को दर्शाता है।
- इस प्रक्रिया से कर्मचारियों को संगठन में उचित स्थान मिलेगा, साथ ही स्थायी विकास का सामर्थ्य भी मिलेगा।
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Overview of the 7th pay matrix table pdf
Existing Pay Brands Existing Level of Grade Pay Available for* New Levels PB-1 1800 C 1 1900 C 2 2000 C,D 3 2400 C 4 2800 C,D 5 PB-2 3400 D 5A 4200 C,D 6 4600 C,D 7 4800 C,D 8 5400 C 9 PB-3 5400 C,D,M 10 5700 M 10A 6100 D 10B 6100 M 10B 6600 C,D,M 11 7600 C 12 PB-4 7600 M 12 8000 D 12A 8400 M 12B 8700 C 13 8700 D 13 8900 C 13A 8900 D 13A 9000 M 13B 10000 14 HAG 15 HAG+ 16 Apex 17 Cabinet Secretary, Defence Chiefs 18 Level 1 to 5 grade pay 1800 to 2800 salary
PB-1 (5200-20200) GP 1800 1900 2000 2400 2800 Level 1 2 3 4 5 1 18000 19900 21700 25500 29200 2 18500 20500 22400 26300 30100 3 19100 21100 23100 27100 31000 4 19700 21700 23800 27900 31900 5 20300 22400 24500 28700 32900 6 20900 23100 25200 29600 33900 7 21500 23800 26000 30500 34900 8 22100 24500 26800 31400 35900 9 22800 25200 27600 32300 37000 10 23500 26000 28400 33300 38100 11 24200 26800 29300 34300 39200 12 24900 27600 30200 35300 40400 13 25600 28400 31100 36400 41600 14 26400 29300 32000 37500 42800 15 27200 30200 33000 38600 44100 16 28000 31100 34000 39800 45400 17 28800 32000 35000 41000 46800 18 29700 33000 36100 42200 48200 19 30600 34000 37200 43500 49600 20 31500 35000 38300 44800 51100 21 32400 36100 39400 46100 52600 22 33400 37200 40600 47500 54200 23 34400 38300 41800 48900 55800 24 35400 39400 43100 50400 57500 25 36500 40600 44400 51900 59200 26 37600 41800 45700 53500 61000 27 38700 43100 47100 55100 62800 28 39900 44400 48500 56800 64700 29 41100 45700 50000 58500 66600 30 42300 47100 51500 60300 68600 31 43600 48500 53000 62100 70700 32 44900 50000 54600 64000 72800 33 46200 51500 56200 65900 75000 34 47600 53000 57900 67900 77300 35 49000 54600 59600 69900 79600 36 50500 56200 61400 72000 82000 37 52000 57900 63200 74200 84500 38 53600 59600 65100 76400 87000 39 55200 61400 67100 78700 89600 40 56900 63200 69100 81100 92300 Level 6 to 9 grade pay 4200 to 5400 Salary
PB-2 (9300-34800) GP 4200 4600 4800 5400 Level 6 7 8 9 1 35400 44900 47600 53100 2 36500 46200 49000 54700 3 37600 47600 50500 56300 4 38700 49000 52000 58000 5 39900 50500 53600 59700 6 41100 52000 55200 61500 7 42300 53600 56900 63300 8 43600 55200 58600 65200 9 44900 56900 60400 67200 10 46200 58600 62200 69200 11 47600 60400 64100 71300 12 49000 62200 66000 73400 13 50500 64100 68000 75600 14 52000 66000 70000 77900 15 53600 68000 72100 80200 16 55200 70000 74300 82600 17 56900 72100 76500 85100 18 58600 74300 78800 87700 19 60400 76500 81200 90300 20 62200 78800 83600 93000 21 64100 81200 86100 95800 22 66000 83600 88700 98700 23 68000 86100 91400 101700 24 70000 88700 94100 104800 25 72100 91400 96900 107900 26 74300 94100 99800 111100 27 76500 96900 102800 114400 28 78800 99800 105900 117800 29 81200 102800 109100 121300 30 83600 105900 112400 124900 31 86100 109100 115800 128600 32 88700 112400 119300 132500 33 91400 115800 122900 136500 34 94100 119300 126600 140600 35 96900 122900 130400 144800 36 99800 126600 134300 149100 37 102800 130400 138300 153600 38 105900 134300 142400 158200 39 109100 138300 146700 162900 40 112400 142400 151100 151100 Level 10 to 12 grade pay 5400 to 7600 CPC
GP 5400 6600 7600 Level 10 11 12 1 56100 67700 78800 2 57800 69700 81200 3 59500 71800 83600 4 61300 74000 86100 5 63100 76200 88700 6 65000 78500 91400 7 67000 80900 94100 8 69000 83300 96900 9 71100 85800 99800 10 73200 88400 102800 11 75400 91100 105900 12 77700 93800 109100 13 80000 96600 112400 14 82400 99500 115800 15 84900 102500 119300 16 87400 105600 122900 17 90000 108800 126600 18 92700 112100 130400 19 95500 115500 134300 20 98400 119000 138300 21 101400 122600 142400 22 104400 126300 146700 23 107500 130100 151100 24 110700 134000 155600 25 114000 138000 160300 26 117400 142100 165100 27 120900 146400 170100 28 124500 150800 175200 29 128200 155300 180500 30 132000 160000 185900 31 136000 164800 191500 32 140100 169700 197200 33 144300 174800 203100 34 148600 180000 209200 35 153100 185400 – 36 157700 191000 – 37 162400 196700 – 38 167300 202600 – 39 172300 208700 – 40 177500 – –
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How to access the 7th pay matrix pdf download
- 7वां वेतन मैट्रिक्स पीडीएफ डाउनलोड करने के लिए, आपको सरकारी विभागों की वेबसाइटों पर जाने की आवश्यकता है।
- Govermentmpdiary.com पर, नागरिक कर्मचारियों के लिए 7वें वेतन आयोग पे मैट्रिक्स की जानकारी उपलब्ध है।
- Cgpwajk.in पर, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 7वें सीपीसी पे मैट्रिक्स का पीडीएफ प्राप्त कर सकते हैं।
- भारत का व्यय विभाग, 7वें सीपीसी पे मैट्रिक्स के कार्यान्वयन का जिम्मेदार है।
- व्यय विभाग नहीं केवल पीडीएफ दस्तावेज़ देता है, बल्कि अपडेट भी करता है।
- आपको इन वेबसाइटों पर जाकर 7वें वेतन मैट्रिक्स से संबंधित महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त होगी
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