NPS-APY-EPS: केंद्र सरकार ने नौकरी छोड़ने के बाद आय के स्रोत की सुनिश्चितता के लिए प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए कई पेंशन योजनाओं की शुरुआत की है। रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित आय के स्रोत की आवश्यकता होती है और केंद्र सरकार के द्वारा चलाई जाने वाली योजनाओं का लाभ उठाने का विचार करना महत्वपूर्ण है।
NPS-APY-EPS
NPS-APY-EPS –कर्मचारी पेंशन योजना (EPS)
- सरकार द्वारा समर्थित कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) सदस्यों के लिए महत्वपूर्ण है।
- कर्मचारी पेंशन योजना निजी क्षेत्र के लोगों के भविष्य के लिए विकल्प प्रदान करती है।
- यह योजना सदस्यों को सेवानिवृत्ति के बाद आरामदायक पेंशन देती है।
Private employee Pension –राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS)
- राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक लंबे समयीकी निवेश योजना है।
- इसके अंतर्गत, कर्मचारी एक मजबूत सेवानिवृत्ति कोष का निर्माण कर सकते हैं।
- यह योजना ब्याज दर में अच्छी सुविधा प्रदान करती है जिससे उन्हें लाभ होता है।
Private employee Pension –अटल पेंशन योजना (APY)
- यह एक दूसरी सरकारी समर्थित पेंशन योजना है जिसका उद्देश्य निम्न आय वाले व्यक्तियों की सहायता करना है।
- इस योजना का नाम अटल पेंशन योजना है और यह वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है।
- योजना में सब्सक्राइबर्स अपनी आय और आवश्यकताओं के अनुसार योगदान कर सकते हैं।
- इसका मुख्य उद्देश्य असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को 60 साल की उम्र के बाद पेंशन प्रदान करना है।
- यहाँ प्राविधिक विवरण है कि योजना में शामिल व्यक्ति अपनी पसंद के हिसाब से पेंशन चुन सकता है।
- व्यक्ति योजना में 1000, 2000, 4000 या 5000 तक की पेंशन प्राप्त कर सकता है।
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Private employee Pension –अटल पेंशन योजना का उद्देश्य
- यह योजना सरकार द्वारा समर्थित पेंशन योजनाओं में से एक है।
- इसका उद्देश्य निम्न आय वाले लोगों को आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना है।
- यह योजना व्यक्तियों को आय और आवश्यकताओं के अनुसार समर्थित करती है।
- सरकार ने यह योजना असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए 60 साल की उम्र के बाद शुरू की है।
- इस योजना में शामिल व्यक्ति अपनी आवश्यकताओं के अनुसार 1000 से 5000 रुपये तक की पेंशन प्राप्त कर सकता है।
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