Fitment Factor: 7वें वेतन आयोग के Pay matrix पर आधारित हैं। कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का महत्वपूर्ण योगदान है। इस फैक्टर से केंद्रीय कर्मचारियों की वृद्धि होती है। सैलरी में ढाई गुना से अधिक वृद्धि होने का कारण यही है।
फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होने से कर्मचारियों को अधिक लाभ होता है। यह आयोग कर्मचारियों के वेतन को सुधारने के लिए बनाया गया था। फिटमेंट फैक्टर का उपयोग वेतन स्तर में सुधार के लिए किया जाता है। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यह फैक्टर महत्वपूर्ण है। सैलरी में वृद्धि के लिए फिटमेंट फैक्टर स्थापित किया गया था। यह सिस्टम कर्मचारियों को उचित वेतन देने का माध्यम है।
Fitment factor पर आधारित होने से कर्मचारियों को अधिक लाभ
Central Employee salary Hike 2023: 2023 में 8% डीए और दिवाली बोनस के बाद, 2024 में और तोहफे मिल सकते हैं। महंगाई भत्ता, हाउस रेंट अलाउंस, ट्रैवल अलाउंस शामिल हो सकते हैं। भत्तों में इजाफा AICPI इंडेक्स पर निर्भर होगा। लंबे समय से उठ रहे कर्मचारियों की फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि हो सकती है। संभावना है कि चुनाव से पहले मांगों को पूरा करते हुए इजाफा हो। अधिकारिक पुष्टि बाकी है, लेकिन एक साथ कई लाभकारी तोहफे हैं। केन्द्रीय कर्मचारियों को नए साल में और सुविधाएं मिल सकती हैं। डीए AICPI इंडेक्स के आंकड़ों पर नजर रखेगा और तब भत्तों में बदलाव होगा। सरकार लोकसभा चुनाव से पहले कर्मचारियों की मांगों पर ध्यान दे सकती है। केन्द्रीय कर्मचारियों को संबंधित भत्तों में बढ़ोतरी की संभावना है।
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fitment factor latest news –नए साल में मिल सकती है सौगात
- मीडिया के अनुसार, लोकसभा चुनाव से पहले मोदी सरकार कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर पर फैसला कर सकती है।
- वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 और बेसिक सैलरी 18000 है।
- कर्मचारी संगठन 3.68% बढ़ाने की मांग कर रहे हैं।
- कयास है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर को 3.00% तक बढ़ा सकती है।
- इससे बेसिक सैलरी 21000 हो सकती है और अगर 3.68% बढ़ता है तो 26000 हो सकती है।
- चर्चा है कि 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है।
- अभी तक अधिकारिक पुष्टि बाकी है।
- सरकार कर्मचारियों को बढ़ाई जा सकती है बेसिक सैलरी।
- इससे नए साल में वेतन में वृद्धि हो सकती है।
- चुनाव से पहले सरकार का यह फैसला कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है।
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Fitment factor बढ़ने से क्या फायदा होगा?
- 7वें वेतन आयोग के Pay matrix पर आधारित हैं।
- कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का महत्वपूर्ण योगदान है।
- यह फैक्टर वेतन में वृद्धि के लिए उपयुक्त है।
- केंद्रीय कर्मचारियों को मिलती है ढाई गुना से अधिक वृद्धि।
- कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर की बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं।
- सरकार ने 2016 में इसे बढ़ाया था।
- 7th pay commission से बेसिक सैलरी 18,000 हो गई थी।
- फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों को लाभ होता है।
- इससे सैलरी में इजाफा होता है।
- कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने का आग्रह कर रहे हैं।
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कितनी बढ़ेगी सैलरी?
- केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करते समय, डीए, टीए, और एचआरए भी शामिल किए जाते हैं।
- सैलरी को 7वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर 2.57 से मिलाकर निकाला जाता है।
- उदाहरण के लिए, 18,000 रुपए की सैलरी 46,260 रुपए हो जाएगी।
- 3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर 21,000 रुपए की सैलरी 63,000 रुपए होगी।
- 3.68 होने पर 26,000 रुपए की सैलरी 95,680 रुपए होगी।
- विभिन्न लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में अलग-अलग वृद्धि होगी।
- सैलरी में 49,420 रुपए का विभाजन किया जाएगा।
- वेतन आयोग के निर्देशों के अनुसार, भत्तों को छोड़कर सैलरी तय की जाती है।
- इसके परिणामस्वरूप, कर्मचारी को निर्दिष्ट फिटमेंट फैक्टर से मिली सैलरी होती है।
- यह निर्धारित करने के लिए नौकरी के स्तर पर विभिन्न गुणांकों का उपयोग किया जाता है।
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