7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है कि हाल ही में आए एक अपडेट के मुताबिक, उनका महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) 50 प्रतिशत तक बढ़ सकता है। इसके साथ ही, अन्य भत्तों और सैलरी कम्पोनेंट में भी वृद्धि होगी। यह विकास कर्मचारियों के लिए एक प्रेरणादायक समाचार है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। उनका महंगाई भत्ता (डीए) 50% तक बढ़ सकता है, जैसा कि लेबर ब्यूरो के आंकड़ों से पता चलता है। यह ब्यूरो श्रम मंत्रालय के अधीन है। औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई-आईडब्ल्यू) के नए आंकड़े इस दिशा में संकेत देते हैं। केंद्र सरकार के कर्मचारी अपने अगले महंगाई भत्ते (डीए) की बढ़ोतरी के लिए बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
7th Pay Commission : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में एक महत्वपूर्ण घटक है, जिसे डियर एलाउन्स (डीए) कहा जाता है। इसका मुख्य उद्देश्य महंगाई के प्रभाव को कम करना होता है। जब डियर एलाउन्स 50 फीसदी तक पहुंचता है, तो इससे अन्य भत्तों और वेतन के घटक में भी वृद्धि होती है। इस प्रकार, कर्मचारी की सैलरी में संतुलित वृद्धि होती है। केंद्रीय वेतन आयोग समझाता है कि 50 फीसदी डीए वेतन को कैसे बढ़ाया जाए। जब डीए 50 फीसदी तक पहुंचता है, तो कई भत्ते और सैलरी कम्पोनेंट बढ़ जाते हैं। इसमें हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए), बच्चों का एजुकेशन अलाउंस, चाइल्ड केयर अलाउंस, हॉस्टल सब्सिडी, ट्रांसफर पर ट्रैवल अलाउंस (टीए), ग्रेच्युटी सीलिंग, ड्रेस अलाउंस, माइलेज अलाउंस और डेली अलाउंस शामिल होते हैं।
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पूरा कैलकुलेशन समझिए-
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एचआरए की दरें वर्तमान में आधारित है। 7वें वेतन आयोग के अनुसार, 1 जुलाई, 2017 से क्लास X, Y और Z शहरों के लिए एचआरए दरें मूल वेतन का 24%, 16% और 8% की गई हैं। जब डीए 25% तक पहुंच गया तो 7वें वेतन आयोग की ओर से अनुशंसित X, Y और Z शहरों में एचआरए दरों को मूल वेतन के 27%, 18% और 9% तक संशोधित किया गया।
जब डीए 50% तक पहुंचता है, तो एक सुझाव आता है कि शहरों X, Y, और Z में एचआरए दरों को मूल वेतन के 30%, 20%, और 10% तक कम किया जाए। इससे तात्पर्य है कि X, Y और Z शहरों के लिए एचआरए को 30%, 20%, और 10% में बदल दिया जाएगा। हर बार जब डीए 50% तक पहुंचता है, तो बच्चों के शिक्षा भत्ते में 25% की वृद्धि होगी। इसी तरह, डीए के 50% तक पहुंचने पर बच्चों की देखभाल के लिए विशेष भत्ते, ड्रेस भत्ते, और दैनिक भत्ते जैसे अन्य घटकों को भी 25% बढ़ा दिया जाएगा।
विशेषज्ञों के अनुसार, ये भत्ते डीए से जुड़े होते हैं और जब डीए बढ़ता है, तो ये भी बढ़ते हैं। इससे कर्मचारियों को महंगाई से निपटने में मदद मिलती है। इन परिवर्तनों का उद्देश्य लाइफस्टाइल की बढ़ती लागत के साथ समायोजन करना है, साथ ही सरकारी कर्मचारियों को उचित मुआवजा प्रदान करना है।
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डीए और मूल वेतन का नहीं होता ऑटोमैटिक विलय-
- डीए 50% सीमा पार करने पर भी ऑटोमैटिक रूप से बेसिक सैलरी नहीं मिलती है।
- 7वें वेतन आयोग ने ऐसा सुझाव नहीं दिया था।
- 2014 में केंद्र सरकार ने 5वें वेतन आयोग की सिफारिश को मान्यता दी थी।
- इसमें 50% महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिलाने की सिफारिश थी।
- इससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर असर पड़ा।
- ध्यान रखें कि ऑटोमैटिक रूप से बेसिक सैलरी मिलना नहीं है।
- 7वें वेतन आयोग की रिपोर्ट ने ऐसे उपाय का सुझाव नहीं किया था।
- केंद्र सरकार ने 2014 में सिफारिश को लागू किया था।
- इससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर प्रभाव पड़ा।
- महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिलाने से यह सुधार हुआ।
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7th Pay Commission
- छठे वेतन आयोग विलय का समर्थन नहीं करा।
- वेतन संशोधनों को 10 वर्षीय चक्र से अलग किया।
- डीए/डीआर को मूल वेतन के 50% से जोड़ने की सुझाव।
- यह विचार पिछले वेतन आयोगों ने भी बरकरार रखा।
- भविष्य में वेतन संशोधन का मूल्यांकन करने की बात की गई।
- डीए/डीआर मूल वेतन के 50% से अधिक होने पर संशोधन करने का सुझाव।
- महंगाई के प्रतिकूल असर को कम करने की उम्मीद।
- वेतन संशोधन को बढ़ावा देने के लिए यह उपाय किया गया।
- यह निर्णय सरकार की ध्यान में लिया गया।
- संशोधन के लिए विभिन्न पक्षों का समर्थन प्राप्त हुआ।